重庆工业职业技术大学以“三清”护“三关” 构建“招培就”一体化廉洁风险防控机制

重庆工业职业技术大学坚持把清廉建设融入办学治校全过程，立足“招生—培养—就业”全链条，探索形成以权力运行清明、队伍作风清正、育人生态清朗“三清”，守护招生入口关、培养过程关、就业出口关“三关”的一体化防控机制，推动清廉建设与事业发展同频共振。

一、关口前移，织密全链条风险防控网络

一是压实责任链条。学校变“事后查处”为“事前预防”，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，围绕招生录取、补贴发放等关键事项常态化开展约谈提醒和督促检查，推动防控责任层层传导、落实到位。二是规范权力运行。严格执行民主集中制，招生计划、大额经费使用、重要合作项目等重大事项一律集体研究、按程序请示报告，确保权力依规依纪规范透明运行。三是强化风险排查。聚焦招生录取、补贴发放、校企合作、数据审核、财务报销、信息发布等重点环节，全面查找权力运行风险点、管理薄弱点和监督空白点，形成包含风险点、防控措施、风险等级、责任人的防控清单，做到一岗一清单、一事一预案并动态更新；对风险事项实行台账管理、整改销号，贯通事前预防、事中监控、事后评价，形成责任落实、风险排查、分类监管、整改反馈的工作闭环。

二、嵌入业务，守牢“招培就”三道关口

一是以“清明”守好招生入口关。成立招生录取工作领导小组，重大事项集体决策，重点环节责任到岗到人。围绕计划编制、宣传咨询、网上录取、新生报到逐环设防，落实关键环节集体把关、双人复核、全程留痕；公开招生章程、录取规则和录取结果，畅通咨询申诉渠道，严格新生入学资格复查。坚持诚信招生，以产业人才需求和真实专业信息服务考生，杜绝夸大宣传、虚假承诺和有偿代理，让招生权力在阳光下运行。二是以“清正”守好培养过程关。严格经费审批、采购和报销管理，就业创业、创新创业等经费规范核算、专款专用。围绕订单班组建、实习实训、校企合作项目等明确交往边界和办事程序，对涉及学生切身利益的事项坚持标准、程序、结果公开，构建“亲”“清”校企关系。规范困难学生认定和求职创业补贴申请发放流程，加强学生信息和招生就业内部信息管理；创新创业项目评审、经费资助、考核验收全程公开规范，防止请托说情和利益输送。三是以“清朗”守好就业出口关。严格执行就业材料初审、复审和“三严禁”“四不准”要求，坚决防止数据造假、统计注水以及强迫诱导签约。依托校园网络招聘平台公开推送岗位，依法依规开展访企拓岗，保障求职机会均等共享。建立“一人一档、一人一策、一人一师、一人一岗”困难毕业生帮扶体系，帮扶认定、措施和岗位推荐全程规范。每年发布就业质量年度报告和招生录取分析报告，将就业数据和用人单位评价反馈至招生、培养环节，形成“监测—预警—反馈—改进”闭环。

三、文化浸润，推动清廉建设与事业发展互促共进

一是常态化开展廉洁教育。坚持制度管行、教育正心、文化润心，将党纪法规学习、警示教育和谈心谈话常态化，通过廉政党课、“以案四说”、典型案例学习等增强干部纪律意识；用好宣讲室、电子屏、微信公众号等阵地，在学生就业服务场所设置清廉阅读角和图书专柜，推动廉洁文化线上线下协同传播。二是全周期融入育人过程。把廉洁教育嵌入“重工就业大讲堂”“我与企业面对面”等品牌活动，加强招聘诈骗、“培训贷”等风险防范教育，并向新生入学、毕业生离校等关键节点延伸，引导学生扣好职业生涯“第一粒扣子”，实现廉洁教育与学生成长成才全周期衔接。三是清单化检验治理成效。机制建设推动重点领域权力运行更加规范透明，2026年学校招生计划完成率100%，招生录取实现零违规、零投诉，首届职业本科新生报到率达98.03%；毕业生去向数据经严格核查无一违规，就业创业补贴、财务报销、校企合作等事项规范运行，全年党员干部零违纪、工作零差错、群众零投诉；毕业生留渝就业比例稳定在七成以上，首届本科招生成效获多家主流媒体报道，人才培养供需适配改革经验被中央教育工作领导小组秘书组刊发并获肯定，清廉公信力正转化为吸引优质生源、深化校企合作、服务地方发展的竞争力。